Administration du personnel Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : création et mise à jour des dossiers du personnel, réalisation des formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, envoi des mails d'accueil Suivi des visites médicales, Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations...) Mise à jour des tableaux de bord RH Mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des informations) Suivi des missions & activité des consultants Gestion et commande des cartes BTP Rédaction des ordres de mission (feuilles de route détaillant avec les informations clés liée à la mission) Suivi et validation mensuelle des activités des consultants (contrôle des temps) Formation Participation à l'organisation et au suivi des formations Prise de contact auprès des organismes de formation Gestion de carrière & formation Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, le groupe a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec eux !