Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation de talents, accompagne son client dans le recrutement de son Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé en région de Vannes (56). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines H/F sur un périmètre de plusieurs sites industriels répartis sur toute la France (environ 300 collaborateurs). Vous êtes le point de contact RH privilégié des managers et accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement en transformation. Vos missions***Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations du groupe. * Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH opérationnels et stratégiques. * Piloter les relations sociales : animation des IRP, dialogue social de proximité. * Contribuer au développement des compétences et à la gestion des talents. * Participer à des projets RH transverses : harmonisation des pratiques, conduite du changement. * Gérer les situations individuelles sensibles (discipline, conflits.). * Assurer le reporting RH vers la DRH France et le groupe. * Garantir la conformité réglementaire et légale des pratiques RH. * Manager une équipe RH de 4 personnes, en favorisant la coopération et la montée en compétences. Informations complémentaires : · Statut cadre au forfait jour (218 jours/an) - RTT · Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel · Rémunération : 70K à 75 K€ selon profil et expérience (13e mois inclus) Un environnement industriel stimulant, une équipe RH engagée, des projets variés et l'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation des pratiques RH. L'entreprise soutient le développement des compétences, notamment en anglais, dans un cadre humain et collaboratif. Description du profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP dans un environnement industriel multisites. Vous maîtrisez le droit social français et les relations avec les IRP. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer, accompagner le changement et instaurer un dialogue social de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe. Un bon niveau d'anglais est souhaité dans un contexte international ; l'entreprise accompagne les collaborateurs souhaitant se former ou progresser.