Description du poste : Manpower RUMILLY recherche pour son client, un leader du secteur de l'agroalimentaire, un Opérateur de production évolutif conducteur de ligne (H/F) au service affinage. Envie de s'investir dans une entreprise et de partir sur une longue mission ? Vous intégrez le service affinage. Grâce à une formation interne, vous saurez conduire une ligne de conditionnement ! Votre poste sera répartie de la manière suivante : 70 % en tant que Conducteur de ligne et 30 % en tant que Cariste. Vous gagnerez donc en polyvalence ! En parallèle de la gestion de votre ligne, vous réceptionnerez les meules de fromage (Chargement et déchargement des meules) et vous les rangerez dans les zones d'affinage. Il y a de la manutention : vous avez des outils adaptés pour manipuler les meules, mais le port de charges n'est pas à exclure. Au sein d'ateliers agroalimentaire, la sécurité et l'hygiène sont primordiales : règle HACCP, respect des normes et port des EPI. Vous travaillez en 2x8 (5h-12h30 ou 12h30 -20h00) La rémunération est évolutive avec la prise d'autonomie. Au taux horaire s'ajoutent les paniers et un 13° mois sous condition après 6 mois de présence. Vous avez une première expérience en industrie (ou pas), ou une expérience en restauration, ou tout autre expérience prouvant votre motivation... Idéalement vous avez les CACES 1b et 3 Dynamique et rigoureux, vous avez une bonne constance dans la qualité du travail et une capacité à alerter. Après un temps d'adaptation et de formation, vous saurez gérer de manière autonome les aléas de production sur votre ligne. Envie d'une entreprise où vous investir : nous vous proposons une mission évolutive. Contactez nous : déposez votre CV en ligne, nous vous appelons pour plus d'information très rapidement ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport...), d'un compte-épargne temps (8% d'intérêts) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap