Offre n° 205BGCZ
Aide-soignant(e) (H/F)
56 - ST AVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
EHPAD Résidence du Parc de Saint-Avé (65 résidents) recherche un(e) aide(e)-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) aide(e)-soignant(e) faisant fonction à temps non complet 10h30 par semaine A compter du 4 mai 2026, pour 6 mois FORMATION/EXPERIENCE : Diplôme d'état d'aide-soignant souhaité BEP OU CAP service aux personnes Débutant accepté HORAIRES DE TRAVAIL : - Temps de travail : temps non complet (10h30/sem), poste de NUIT - Travail en 10h ou 10h30 selon les jours, 1 week-end sur 2 QUALITES : disponibilité, écoute, calme, empathie et organisation. Le poste requière une capacité au travail en équipe (travail en binôme). ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer des soins de nursing (changes, toilettes Prévention des escarres), - Assurer l'aide aux repas, - Réfection des lits, - Assurer et veiller à la sécurité des résidents, - Gérer des situations d'urgence, - Capacités d'écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l'orientation ou des troubles du comportement), - Réaliser des transmissions. REMUNERATION Rémunération en fonction de l'ancienneté + régime indemnitaire + prime ségur + 13ème mois + indemnités dimanches et jours fériés Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser à : Madame la Présidente du CCAS MAIRIE - place de l'hôtel de ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX Renseignements auprès de Monsieur Julien LEFEUVRE, infirmier coordinateur ou Madame Caroline LE LEZ, directrice de l'EHPAD au 02 97 44 58 55.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H30/semaine
Travail de nuit
Travail le dimanche - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire +prime segur +13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - Diplôme d'aide-soignant
- CAP, BEP et équivalents - BP ou CAP service aux personnes
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Assurer des soins de nursing (changes, toilettes)Cette compétence est indispensable
- Assurer et veiller à la sécurité des résidentsCette compétence est indispensable
- Capacité d'écoute et de réassurance Cette compétence est indispensable
- Gérer les situations d'urgenceCette compétence est indispensable
- Réaliser les transmissionsCette compétence est indispensable
- Réfection des litsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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