Nous recrutons un(e) Responsable d'équipe en CDI. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable de production. Rôle : Par votre présence sur le terrain, vous supervisez activement l'activité afin de garantir : Le bien-être, la sécurité, la formation et le développement de vos collaborateurs, Le respect des règles et des consignes en termes de santé, sécurité, qualité, hygiène, 5S & environnement dans votre périmètre, Les opérations de production demandées en termes de qualité, quantité et délais. Activités : Suivi des opérations de production et du respect des règles : Est garant de l'application et du suivi des règles, procédures et instructions de travail en vigueur. Signale les situations dangereuses et fait stopper tout comportement à risque en matière de santé, sécurité, qualité et environnement. Suit à intervalles courts les réalisations au regard des objectifs, analyse les écarts et les fait corriger immédiatement avec l'aide des services supports. Il rend compte à l'Adjoint de Production (ou au Responsable de Production en cas d'absence de son adjoint) des problèmes majeurs rencontrés sur les lignes. Identifie et remonte les problèmes récurrents. S'assure de la prise en compte des problèmes et informe son équipe de l'avancée de leurs résolutions. Pilote le Technicien Qualité Production qui doit l'assister dans les missions qualité (blocages, contrôles de validation, contrôles renforcés .). Pilote le Pilote Expert en lui donnant leurs priorités selon les difficultés rencontrées sur les lignes. S'assure à travers les missions de celui-ci que les phases des changements de série sont suivies, que les temps standards sont respectés et que les écarts sont justifiés. Assure l'animation de l'équipe à travers le point 5mns (POP5). Participe au point 15mns (POP15) pour remonter les problèmes majeurs rencontrés sur les lignes, vérifier la bonne prise en charge des problèmes et se renseigner sur les délais de résolution. Prend connaissance de toute la documentation relative à son service et s'assure de la prise de connaissance par ses collaborateurs notamment lors des mises à jour ou création. Gestion de l'équipe : Communique et accompagne l'ensemble de ses collaborateurs au quotidien en leur rappelant leurs responsabilités et en favorisant la cohésion de l'équipe, l'entraide, et leur développement en termes de savoir-faire et savoir-être. Prend en compte la qualité de vie au travail de ses collaborateurs dans ses pratiques. Influence positivement les comportements de ses collaborateurs en matière de santé et de sécurité en étant exemplaire dans ses attitudes et comportements. Etablit les plannings du personnel (Congés annuels, RTT, Formation) en adéquation avec les besoins de production. Assure le suivi des travaux hors ligne. Assure le pointage des membres de son équipe. Participe à la définition des besoins prévisionnels des compétences. Assure les formations accueil et sécurité des intérimaires. Assure le suivi des formations, habilitations et qualifications aux postes de travail. Évalue ses collaborateurs et développe la polyvalence. Gère les dysfonctionnements internes à son service et alerte son supérieur hiérarchique. Recueille les propositions d'amélioration de ses collab Horaires: 2*8