Nous recherchons un Assistant maternel agréé / une Assistante maternelle agréée Missions du poste : - Savoir accueillir l'enfant et sa famille Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect et la bienveillance. - Accompagner l'enfant dans son développement global en s'adaptant à ses besoins fondamentaux : alimentation, sommeil, soins, activités, compétences sociales. - Aménager et entretenir les espaces d'accueil à son domicile en faveur du bien-être, de l'épanouissement et de la sécurité de l'enfant. - Créer et entretenir une relation professionnelle avec les familles en tissant des liens privilégiés et de confiance. - Participer activement aux activités de la crèche : ateliers collectifs, sorties, formations, ateliers avec intervenant extérieur . et proposer des activités variées à son domicile. - Partager des observations dans le but de soutenir la parentalité tout en tenant compte des principes éducatifs des parents. - Collaborer avec les collègues afin d'assurer la continuité d'accueil des familles, notamment en assurant les remplacements lors d'absences ponctuelles (congé, arrêt maladie, formation). - Participer obligatoirement aux réunions de service ainsi qu'aux réunions d'analyse de la pratique. - Adhérer au projet d'établissement de la Crèche Familiale et en garantir les fondements auprès de l'enfant. - Respecter le règlement de fonctionnement de la structure et rendre compte à la Direction de la crèche des informations importantes et de tout incident éventuel. - Appliquer les protocoles de soins et d'urgence établis par le médecin et la Direction de la crèche. Profil du poste : - Savoir travailler en autonomie. - Etre disponible et flexible - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité. - Avoir le sens des responsabilités. - Détenir obligatoirement l'agrément délivré par les services de PMI de la Collectivité d'Alsace. - Avoir effectué au minimum les 80 heures de formation obligatoire (avant l'accueil de tout enfant). - Maîtriser la langue française (oral et écrit). Autres informations : - Recrutement en tant que contractuel en C.D.I. prévu dès que possible. - Gestion administrative et financière des contrats avec les parents assurée par la Direction. Paiement du salaire assuré par le C.C.A.S de la Ville de Molsheim (et non par les parents). - Planning de travail variable du lundi au vendredi, amplitude horaire maximum de 7h15 à 18h30. - 13ème mois. - Gros matériel de puériculture fourni par la crèche. - Prise en charge totale de la prévoyance et participation employeur à la complémentaire santé. - Accès amicale du personnel