Dans un contexte d'absence d'un collaborateur clé, de déploiement récent d'un WMS (Reflex) et d'un projet d'extension de bâtiment en cours de construction, nous recherchons un Directeur Logistique de transition capable d'intervenir rapidement, à la fois sur le terrain et en appui direct de la Direction Générale. La mission vise à sécuriser l'opérationnel, fiabiliser l'organisation et les outils, et accompagner les équipes dans un environnement à forte contrainte de délais, majoritairement orienté e-commerce B2C. MISSIONS Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Logistique de transition aura pour principales missions : Assurer la continuité des opérations logistiques quotidiennes : réceptions, expéditions, préparation de commandes et gestion des stocks. Sécuriser les flux entrants et sortants, les délais de livraison et la qualité de service. Superviser et organiser les équipes logistiques sur le terrain en fonction des contraintes opérationnelles. Auditer l'organisation existante (flux, process, ressources, outils, usage du WMS). Identifier les points de fragilité et définir une organisation cible pragmatique, compatible avec l'extension du bâtiment, puis accompagner sa mise en œuvre. Formaliser et fiabiliser les procédures clés (réception, stockage, préparation, inventaires, sécurité). Accompagner la fiabilisation et la montée en maturité du WMS Reflex. Sécuriser les processus clés dans l'outil et fiabiliser les données de stocks. Accompagner les équipes dans l'adoption du WMS et des bonnes pratiques associées. Être l'interface entre les équipes terrain, la Direction et les partenaires éventuels. Organiser les inventaires généraux et déployer une stratégie d'inventaires tournants. Participer activement au projet d'extension du bâtiment et à la conception des futurs flux logistiques. PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée (minimum 15 ans) en direction ou responsabilité logistique, idéalement en environnement e-commerce ou forte activité B2C. Expérience significative de déploiement ou de fiabilisation d'un WMS (Reflex apprécié). Capacité à intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et très opérationnels. Leadership, rigueur, sens de l'organisation et capacité à embarquer rapidement les équipes