Chargé.é d'accueil - standartiste (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 205BLBH
Chargé.é d'accueil - standartiste (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
L'équipe est composée de 6 salariées (deux juristes, une conseillère en insertion professionnelle, une psychologue, une intervenante sociale et une directrice) et est basée à l'Abri Gisèle-Halimi à Blois. Missions principales En tant que chargé.e d'accueil-standardiste, vous serez le.la premier.e interlocuteur.trice des usagers et partenaires de l'association. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appelant.e.s (femmes et hommes victimes ; proches ; partenaires ; etc.) de façon adaptée à leur situation et à leurs besoins en interne de l'association ou à l'externe vers nos partenaires. - Délivrer un premier niveau d'information. - Gérer les prises de rendez-vous et les relances si nécessaire. - Gérer la messagerie mail. - Participer à la tenue et à la mise à jour des outils de suivi de l'activité et à diverses tâches administratives notamment d'archivage. - Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement de l'association. Compétences, expériences et qualités personnelles attendues : - Expérience en accueil téléphonique, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif. - Connaissance des outils bureautiques de la suite Microsoft 365 et solution de téléphonie Webex. - Sens de l'écoute - Capacité à gérer des situations parfois délicates - Rigueur, organisation et adaptabilité. Conditions de travail : - Avantages : 6 semaines de congés payés - et certains ponts selon calendrier ; mutuelle.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1250.09 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Prime Ségur
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - accueil
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger des messages et des emails professionnelsCette compétence est indispensable
- Sens de l'écouteCette compétence est indispensable
- Organiser l'agenda des réunions
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CTRE DE DOC INFORMATION FEMMES FAMILLES
3 à 5 salariés
Les Centres d'informations sur les Droits de Femmes et des Familles sont des associations loi 1901, exerçant une mission d'intérêt général, dont les objectifs sont de : - Promouvoir l'Egalité entre les femmes et les hommes - Informer les femmes et les familles sur leurs droits - Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes - Lutter contre les violences faites aux femmes Mme sandrine seon
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