Responsable Maintenance (H/F) 51 - Marne
Offre n° 205BPPW
Responsable Maintenance (H/F)
51 - Marne
Actualisé le 10 mars 2026
Responsable Maintenance (H/F) Site industriel - Environnement automatisé - Poste stratégique Vous aimez les environnements industriels complexes ? Vous avez envie de structurer, moderniser et donner une vision technique forte à un site en pleine évolution ? Nous recrutons, pour le compte d'un acteur industriel majeur, un(e) Responsable Maintenance pour piloter la transformation industrielle du site. L'ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu, présent dans plus de 10 pays, leader sur ses marchés et qui investit massivement dans la modernisation de ses outils industriels. Son site français concerné par ce recrutement est un site stratégique du groupe, combinant : - Process industriels automatisés - Environnement multi-ateliers - Enjeux forts de performance, sécurité et qualité - Projets d'investissements réguliers (modernisation, automatisation.) Le contexte est stimulant : structuration, montée en maturité technique, modernisation des outils. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction du site, et faisant partie du Comité de Direction, vous êtes le référent technique du site : vous donnez le cap, structurez l'organisation et pilotez la transformation technique. Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs : 1. Pilotage technique & performance - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations - Mettre en place une maintenance préventive structurée - Optimiser les performances et réduire les taux de panne 2. Projets & investissements - Piloter les projets (CAPEX, modernisation, mise en conformité.) - Intégrer les nouvelles technologies et accompagner l'automatisation 3. Sécurité & conformité - Garantir la conformité réglementaire des installations - Améliorer la sécurité des équipements et des postes de travail 4. Management & Leadership - Développer les compétences et la montée en expertise des équipes - Impulser une culture de rigueur et d'excellence opérationnelle 5. Amélioration continue - Être force de proposition sur les pistes d'optimisation - Déployer des outils de performance industrielle LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous ciblons un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e), capable d'allier vision stratégique et présence terrain. Formation ingénieur. Expérience : - Minimum 10 ans d'expérience en milieu industriel avec management d'équipes - Idéalement issu(e) de l'industrie de process Compétences clés : - Anglais courant (fournisseurs internationaux) - Maîtrise GMAO et du pack office - La connaissance des outils d'amélioration continue est un plus Savoir-être essentiels : - Leadership et assertivité - Abordable et proche du terrain - Organisé, rigoureux et exigeant - Goût du challenge CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Package Attractif - Salaire : 65-75 K€ selon profil + bonus attractif - Avantages sociaux divers Évolution de Carrière - Poste à fort enjeu stratégique - Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de site - Environnement international LOCALISATION : Département 51 ( Marne )
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- bonus attractif
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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