Sous la responsabilité du service achats / supply chain, le Technicien Approvisionnement aura pour principales missions de : - Effectuer les commandes de matières premières en fonction des besoins et des objectifs de l'entreprise (coûts, quantités, délais). - Contrôler les accusés de réception fournisseurs : références, quantités, prix, délais et adresses de livraison. - Participer au choix des fournisseurs principaux et à la négociation des conditions d'achat et de livraison en lien avec le Responsable Achats. - Définir les paramètres de gestion des stocks (stocks de sécurité, quantités de réapprovisionnement) afin d'optimiser les coûts de stockage. - Collaborer avec le service qualité pour vérifier la conformité des matières livrées aux exigences internes et clients. - Suivre les délais de livraison fournisseurs et effectuer les relances nécessaires. - Communiquer aux équipes internes les délais prévisionnels, les éventuels retards et les informations liées à l'ordonnancement. - Extraire et transmettre les prévisions d'achats aux fournisseurs. - Mettre à jour les stocks dans les outils informatiques à la suite des inventaires réalisés par la production. Compétences et savoir-faire recherchés : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des progiciels de gestion (AS 400). - Compréhension des caractéristiques techniques des composants achetés. - Connaissance des règles HSE, de maîtrise énergétique et des exigences clients. - Connaissance des processus et règles liés aux achats techniques. Savoir être attendu : - Adaptabilité, dynamisme et rigueur. - Autocontrôle et respect des consignes. - Sens de l'organisation et esprit d'innovation. - Capacité d'écoute et aptitude à transmettre des informations ou des connaissances. - Esprit d'équipe, disponibilité et capacité à fédérer. Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum (type achats, logistique, supply chain). - Première expérience souhaitée sur un poste similaire en environnement industriel. - Goût pour les missions polyvalentes et les environnements à taille humaine. Rémunération et avantages. - Salaire annuel brut : entre 23 600 € et 27300 €, selon profil et expérience. - 10 RTT par an - Contrat CDI avec intégration et accompagnement à la prise de poste. - Environnement de travail stable et convivial au sein d'une entreprise à taille humaine. - Possibilités d'évolution et de développement des compétences. - Avantages complémentaires : prime d'assiduité trimestrielle, tickets restaurant