Chef du district de Saint-Etienne chargé conduite changement (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 205BXDG
Chef du district de Saint-Etienne chargé conduite changement (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Le.la chef.fe du district met en œuvre les politiques d'entretien et d'exploitation des routes nationales et autoroutes de l'agglomération stéphanoise à ce titre il.elle contribue à la gestion de crise et assure l'interface avec les autres services publics et les partenaires du territoire. Il.Elle est attentif.ive à la réussite de l'expérimentation régionale mise en œuvre sur un tiers du réseau du district. En plus des missions de chef.fe de District, vous aurez par ailleurs une mission spécifique de conduite du changement. En effet, l'organisation actuelle du district date de 1996 et est désormais à bout de souffle. Vous devrez piloter la conception et la mise en place d'une nouvelle organisation. Vous serez pour cela accompagné par un prestataire extérieur. Cette mission exigera des qualités confirmées en matière de dialogue social. La DIR Centre-Est s'engage parallèlement dans un projet de service qui conduira certainement à modifier son organigramme et la répartition de certaines missions. Dans ce cadre, vous serez sollicité.e pour contribuer aux différents travaux thématiques, notamment sur les pistes de mutualisation et de réorganisations à mener au sein du SREX de Lyon. Si besoin, vous contribuerez à leurs mises en œuvre. Pour cela : - Vous managez une équipe d'une quarantaine d'agents situés au siège du district et dans le centre d'entretien et d'intervention. La sécurité des agents dans l'exercice de leurs missions est votre priorité. - Vous assurez l'organisation des travaux réalisés par les équipes et ceux confiés aux prestataires privés, en assurant leur coordination avec, le cas échéant, les opérations lourdes de travaux d'amélioration ou de rénovation. - Vous assurez une utilisation optimale des moyens humains, matériels et financiers Vous représentez la DIR auprès des acteurs du territoire et des partenaires locaux. Vous êtes un des acteurs de la gestion de crise (accidents, viabilité hivernale, manifestations sociales). Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef de Service Régional d'Exploitation (SREX) de Lyon. Vous dirigez le district qui comprend un adjoint, 3 agents au siège du district, 4 chefs de CEI (Centre d'Entretien et d'Intervention), et environ 40 agents et chefs d'équipe en CEI. Vous avez autorité hiérarchique directe sur les personnels du siège et les chefs de CEI. Vous avez la responsabilité financière du budget, la mise en œuvre et le rendu compte des politiques déployées sur votre territoire. Vous faites partie du collectif d'encadrement du SREX et du collectif des chefs de district de la DIR. A ce titre, vous êtes membre du CODEX (Comité d'Exploitation). En interne, vous êtes en lien avec les services fonctionnels de la DIR, les services d'Ingénierie Routière et toutes les autres unités du service. En externe, vous êtes en relations régulières avec les autres exploitants routiers du secteur, les collectivités, les services publics dont la préfecture, les entreprises, les riverains, les usagers, les médias locaux.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2679.0 Euros à 2680.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Possible supplément familial de traitement
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Diplôme d'ingénieur ou master 2 (spécialité BTP ou Génie civil)
- Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
- Master mention génie civil
- S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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