Chef d'équipe Charpentier (H/F)

Chef d'équipe Charpentier (H/F) 22 - TREMOREL

Offre n° 205BXXL
Chef d'équipe Charpentier (H/F)

22 - TREMOREL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 mars 2026

INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client situé à Trémorel, spécialisé dans les travaux courants de maçonnerie, UN CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER F/H pour divers chantiers dans le 35/22/56. Vos missions : - Pose de charpentes bois ou métalliques et couverture en tôles fibro ou bac acier - Bardage bois ou tôles (domaine agricole principalement et industriel) La personne doit venir tous les matins au dépôt de Trémorel et partir ensuite sur les chantiers (maximum 1 heure autour de Trémorel). Travaux dans des exploitations agricoles ou bâtiments industriels Profil : Expérience significative en charpenterie et en gestion d'équipe. Capacité à lire et interpréter des plans de construction. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bonne communication et aptitude au travail collaboratif. Respect rigoureux des consignes de sécurité. Habilitations OBLIGATOIRES : CACES NACELLE + FORMATION TRAVAIL EN HAUTEUR

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister aux réunions de chantier
  • Assurer la remise en état du site
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
  • Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
  • S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

INTERACTION

3 à 5 salariés

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