- Animer un relais petite enfance itinérant sur 3 communes - Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation. - Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les assistants maternels, les gardes à domicile - Assurer la professionnalisation des professionnels de la garde individuelle du territoire (Assistants maternels et gardes à domicile) - Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE - Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du RPE - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité - Participer aux différentes commissions petite enfance et aux réunions organisées par la CAF - Être garant de l'état des lieux de l'accueil Petite Enfance et du suivi de l'Observatoire et mise en place du service public petite enfance - Mettre en place le guichet unique de la petite enfance. - Collaboration étroite avec - La responsable du service enfance jeunesse - Les assistants maternels, les parents employeurs ou à la recherche d'un mode de garde - Le Directeur Général des Services - Les différents services de la commune et de la Communauté de Communes (ressources humaines, comptabilité, services techniques.) - Les organismes extérieurs : CAF, PMI, mairies, EAJE, REAAP, - Animer un relais petite enfance itinérant - Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation. - Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les assistants maternels, les gardes à domicile - Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE I. IDENTIFICATION DU POSTE - Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du RPE - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et faciliter l'accès à la formation - Mettre en place des outils d'information et de communication - Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique - Participer aux commissions Petite Enfance et aux réunions organisées par la CAF - Participer à l'observation des modes d'accueil petite enfance - Accompagner la parentalité : - Animation d'un espace parents/enfants - Mise en place d'action de soutien à la parentalité : Matinées familles, Café des parents - Mise en place, participation et suivi des semaines petite enfance et semaines de la parentalité V. SAVOIR FAIRE - Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la législation relative au métier d'assistant maternel et de garde à domicile - Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire, des collectivités locales - Techniques liées aux pédagogies, la communication, l'animation et la conduite de réunion - Bonne maîtrise des outils informatiques - Qualités rédactionnelles - Capacité à rendre compte et à évaluer - Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute et d'analyse VI. SAVOIR ETRE - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité - Sens de l'initiative - Capacité d'organisation - Autonomie, esprit d'équipe et de collaboration