CONTEXTE D'INTERVENTION La manifestation du trouble psychique révèle ou crée un terrain de fragilité qui peut être apprivoisé grâce à une bonne hygiène de vie, un travail sur soi, la prise d'un traitement, parfois tout au long de la vie. La mise en place d'une stratégie de rétablissement repose sur des piliers médicaux, psychologiques, personnels, sociaux et environnementaux. Le.la professionnel.le CIP cherchera à rassembler les éléments des différentes dimensions ci-dessus pour les traduire en une évaluation globale, compréhensible pour le prescripteur du SPE, partagée avec la personne. Il s'agit donc pour le.la professionnel.le CIP d'apporter des éléments d'expertise de la situation du handicap psychique dans une sphère professionnelle afin d'éclairer le prescripteur-référent de parcours, en charge de l'accompagnement des personnes. MISSIONS Le.la CIP mettra en œuvre des Appuis Spécifiques de nature différente pour des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, définis par la loi 2005-102 du 11 février 2005, orientées marché de travail, en voie de le devenir, ou prêtes à engager une démarche en ce sens. Public bénéficiaire : demandeurs d'emploi, salariés (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation notamment), agents de la fonction publique, travailleurs non-salariés, les stagiaires de la formation professionnelle, salariés et agents de la fonction publique en arrêt de travail présentant des besoins, en lien avec leur handicap psychique. Accompagnement vers les entreprises et/ou organismes de formation des personnes : Evaluer la situation de la personne, l'accompagner vers et dans l'emploi en l'aidant à déterminer son projet professionnel. Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi en relation étroite avec l'employeur et le collectif de travail. Connaître les techniques de compensation du handicap ; Prospection Entreprise et mobilisations de réseaux d'employeurs : Développer un réseau de confiance avec le monde économique du département ; être proactif avec les employeurs potentiels et les accompagner dans le recrutement et le maintien en emploi des personnes ; mener des actions de sensibilisation et de formation. ; Relations partenariales : Promouvoir l'activité Appuis Spécifiques auprès des acteurs du SPE ; Suivi administratif : Réaliser le suivi administratif des activités. COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL Diplôme de travailleur social, de conseiller en insertion professionnelle, ou équivalent ; Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle auprès du public en situation de handicap psychique, idéalement triple culture entreprise/ressources humaines/secteur social ; Capacité à appréhender la situation des personnes dans leur globalité ; Capacité à mettre en œuvre des diagnostics, à s'appuyer sur un ensemble de dispositifs en fonction des besoins de la personne ; Expérience avérée de la relation entreprise ; Expérience du job coaching et compétences dans l'animation d'actions de formation collectives seraient un plus ; Maîtrise des outils bureautiques ; Bonnes capacités d'organisation, aisance rédactionnelle ; Capacités à s'inscrire dans le réseau partenarial et pluridisciplinaire de l'association et hors de l'association ; Capacité à rendre compte. MODALITÉS DU CONTRAT Poste en CDD (renouvelable) à pourvoir dès que possible Poste basé sur le site de Lorient et faisant l'objet de nombreux déplacements dans le cadre de la réalisation de la mission sur le département du Morbihan. Salaire selon convention collective du 15 mars 1966 Permis B exigé CV et lettre de motivation