Surveillant(e) baignade (H/F)
Surveillant(e) baignade (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 205CGLK
Surveillant(e) baignade (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 mars 2026
Diplômé(e) BNSSA OBLIGATOIRE AUCUNE SOLUTION D'HEBERGEMENT SUR PLACE. Recherchons un ou une personne dynamique pour assurer la sécurité de la piscine. Cadre agréable ***Il n'y a pas d'hébergement possible sur place*** du 1er juin au 30 septembre Deux jours de repos consécutifs
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - poste similaire
Compétences
- BNSSACette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



