Rattaché(e) au service RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion des temps et des absences, ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Vos missions : Intégration et suivi des salariés : - Organisation de l'intégration des nouveaux salariés. - Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l'entreprise. Gestion des temps & absences : - Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation. - Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.). - Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques. - Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation. - Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet. Administration du personnel : - Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle - attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes. - Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission. - Archivage des dossiers.