Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Socia dans l'objectif de : - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'accueil et d'intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S.. - Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l'insertion sociale et professionnelle. - Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. MISSIONS OU ACTIVITES 1. Accompagnement social individuel - Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS - Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d'aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV) - Élaborer des plans d'accompagnement personnalisé - Constituer et instruire les dossiers d'aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO) - Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus) - Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme - Assurer la domiciliation administrative et le suivi - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et préventif lié : à l'accès aux droits, la gestion budgétaire, à la consommation, au surendettement et l'accès et au maintien dans le logement, à l'expulsion locative 2. Contribuer à la mise en œuvre d'action collective d'insertion sociale et/ou professionnelle - Participer à la conception - Animer un atelier - Mobiliser le public et l'accompagner dans sa participation active 3. Travail partenarial - Travailler en lien avec les services municipaux, le Conseil départemental, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux et les associations locales - Participer aux réunions partenariales et instances de coordination (Veille sociale..) - Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les partenaires institutionnels - Participer à la commission de prévention des expulsions locatives 4. Participation à la vie du service - Contribuer à l'analyse des besoins sociaux (ABS) - Participer à l'élaboration et à l'évaluation des dispositifs d'aide sociale - Assurer un suivi statistique de l'activité du service et renseigner les outils collaboratifs pour permettre une prise en charge pluridisciplinaire des usagers (réunion de régulation) - Proposer des axes d'amélioration des pratiques et des dispositifs existants - Contraintes : - Déplacements professionnels pour des visites à domicile sur le territoire communal - Avantages : - Rémunération statutaire selon statut - Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) - 13ème mois - Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible) - 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) - Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition - Forfait mobilité durable - Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition - Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) - Formation continue tout au long de la vie professionnelle - Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale - Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible - Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel PROFIL RECHERCHE Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'assistant socio-éducatif - Diplômes et Concours : - Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Assistant de service social - Permis et Habilitations : Permis B