Missions du poste : Membre de la direction et rattaché(e) à la direction de pôle, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement dans le domaine de la protection de l'enfance. À ce titre : - Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire en assurant un management de proximité dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles ; - Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la cohérence des parcours des jeunes accueillis en garantissant un accueil structurant et bienveillant pour chaque jeune ; - Vous supervisez les projets personnalisés et faites vivre les projets de service avec l'équipe ; - Vous animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet d'établissement, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'Association ; - Vous contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de l'Association et au développement du réseau partenarial ; - Vous participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement des actions du pôle en étroite collaboration avec la direction du pôle et les chefs de service des autres établissements ; - Vous collaborez avec les partenaires extérieurs et plus particulièrement les services de l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Vous rédigez et validez des écrits professionnels ; - Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du pôle; - Vous êtes garant(e) de la gestion administrative, budgétaire ainsi que de la gestion des plannings en respectant les réglementations en vigueur au sein de votre structure ; - Vous participez à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité ; Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché - Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master en management ou équivalent) souhaité. - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe exigé. - Compétences en coordination d'équipes, conduite de projet. - Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'organisation.