Missions principales Recherche et suivi de stages : Identifier des entreprises et structures accueillantes pour des stages adaptés aux profils des jeunes. Prospecter téléphoniquement les entreprises pour favoriser l'accueil en stage des jeunes du service Accompagner les jeunes dans la recherche de stages (animation d'ateliers pour la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens). Assurer le suivi des stages en lien avec les tuteurs en entreprise et les équipes éducatives de l'établissement. Coordination et partenariats : Collaborer avec les MDPH, ESAT, établissements scolaires, entreprises et associations locales pour faciliter l'insertion et les stages. Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d'équipe. Sensibilisation et formation : Former les équipes et les familles aux enjeux de l'orientation et de l'insertion professionnelle des jeunes sourds Animer des ateliers sur les métiers, les formations, les dispositifs d'insertion et la recherche de stages. Animer et encadrer des visites de nos jeunes chez nos partenaires (ESAT, Centres ressources, tiers lieux) Suivi et évaluation : Assurer un suivi post orientation et post stage pour ajuster les parcours si nécessaire. Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées et des résultats obtenus Profil recherché Formation ou expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, connaissance de la surdité appréciée. Expérience en accompagnement social, éducatif, insertion professionnelle ou recherche de stages. Connaissance des dispositifs MDPH, ESAT, AAH et des parcours de formation pour jeunes en situation de handicap. Compétences en prospection et développement de partenariats avec les entreprises appréciées. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau de partenaires. Maîtrise des outils de recherche de stages et plateformes dédiées (ex. La Bonne Boîte, Pôle emploi, réseaux associatifs). Qualités relationnelles : écoute, patience, adaptabilité et sens des solutions