Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller clientèle assurances particuliers itinérant - Ambert / Thiers (H/F) Poste en CDI, basé sur les secteurs d'Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste pourrait bien être fait pour vous ! Vos principales responsabilités : - Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers en agence, avec un fort focus sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs. - Prospection : Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées pour développer la clientèle locale, en faisant preuve d'initiative et de dynamisme commercial. - Conseil et vente : Accueillir prospects et clients, identifier leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement personnalisé. - Fidélisation : Construire une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement grâce à un service de qualité. - Collaboration : Travailler en étroite relation avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes et contribuer à la qualité du service, tout en conservant une orientation forte vers les résultats Cette offre est faite pour vous si : - Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles - Vous avez le sens du service - Vous savez convaincre - Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs En revanche, elle ne vous conviendra probablement pas si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client ou la vente additionnelle - Vous n'avez pas d'appétence commerciale - La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent mal à l'aise L'entreprise vous propose : - Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers) - Un CDI 35h, du lundi au vendredi - Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an, ainsi que des primes - Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise, un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation - Un véhicule de service mis à disposition