Offre n° 205CQPW
Offre saisonnière _ Agents de soins _ EHPAD Lezay (H/F)

Actualisé le 10 mars 2026

5 agents de soins (H/F) - Saison été 2026 LES CONTRATS PROPOSÉS 5 postes : - du 1er juin 2026 au 30 septembre 2026 - Contrats à temps plein - 10h/jours - 06h30 - 17h15 / 08h30 - 19h15 / 09h00 - 19h45 / 09h45 - 20h30 / 10h15 - 21h00 - Chacun des horaires intègrent 45min de pause repas VOTRE MISSION : PRENDRE SOIN ET ÊTRE PRÉSENT Soutien aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas Participation aux activités individuelles et moments de loisirs Assistance pour le rangement et l'organisation des effets personnels des résidents Apporter présence et écoute auprès des personnes âgées LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Diplôme d'Aide-Soignant ou AES apprécié - Sensibilisation aux soins et au bien-être des personnes âgées - Connaissances en soins d'urgence est un plus - Patience, écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe Une première expérience est un plus. mais votre engagement fera la différence. Toutes nos offres sur notre site internet : https://www.melloisenpoitou.fr/les-actions/cias/666-les-offres-d-emplois-du-cias#agents-de-soins-ehpad-lezay

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail saisonnier

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Aide-soignant
Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable