Poste situé à Flers (61100) ou Hérouville St Clair (14200) Missions Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en lien direct avec les directions d'établissements : 1. Contribution à la création du Service Achats - Participation à la cartographie des dépenses et des fournisseurs actuels. - Recueil et structuration des besoins des établissements (soins, hôtellerie, logistique, technique.). - Contribution à la définition des processus achats : expression des besoins, validation, commandes, suivi, réception, litiges. - Mise en place d'outils partagés : référentiels, base fournisseurs, catalogues internes, tableaux de suivi. 2. Gestion opérationnelle et administrative des achats - Mise à jour des tarifs et catalogues négociés. - Soutien aux équipes des établissements dans l'utilisation des processus et outils. 3. Participation aux premiers appels d'offres de la Fondation - Collecte des besoins qualitatifs et quantitatifs. - Contribution à la rédaction des cahiers des charges (hygiène, incontinence, EPI, restauration, DM.). - Organisation des consultations fournisseurs : demandes de devis, relances, échanges techniques. - Participation à l'analyse des offres via grilles multicritères (prix, qualité, performances, RSE, conformité). - Contribution à la rédaction des rapports d'analyse et des propositions de choix. 4. Suivi budgétaire et reporting - Mise à jour et alimentation des tableaux de bord achats. - Suivi des consommations, des économies générées et des écarts prix. - Contribution à la préparation des bilans achats. Conditions CDD de 3 mois (renouvelable selon besoins) à temps plein - CCN 66 - poste à pourvoir dès que possible. - Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 2100.71€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté. - Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux). Formation & expérience - Bac +2/+3 en Achats, Gestion, Logistique ou Administration. - Une expérience dans les achats, l'administratif ou le médico-social serait un plus. - Débutant accepté si forte motivation pour développer des compétences en achats. Compétences & aptitudes - Notions en achats ou gestion administrative. - À l'aise avec Excel et les outils numériques. - Sensibilité aux contraintes du médico-social (traçabilité, qualité, dispositifs médicaux). - Connaissance des principes de la commande publique appréciée mais non obligatoire. Savoir-être - Rigueur, organisation, méthode. - Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Réactivité et sens du service. - Autonomie, fiabilité et discrétion professionnelle.