La Société des Œuvres d'Hygiène du Personnel Michelin (SOHPeM) recherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour son service social, en CDD de remplacement. Cette société à but non lucratif est gérée et financée paritairement par l'Entreprise Michelin et le Comité Social et Économique de l'établissement de Clermont-Ferrand. Le service social de la SOHPeM reçoit tous les ressortissants Michelin Clermont-Ferrand, actifs retraités, et ayants-droit et répond à leurs demandes individuelles/familiales ou psychologiques. Interface entre l'entreprise et le salarié, le service social les accompagne dans la recherche d'un équilibre de vie privée/professionnelle. Sous la responsabilité de la directrice du service social, vous serez chargé(e) de : - Assurer un accompagnement social individuel et/ou familial aux bénéficiaires qui en font la demande - Accueillir, écouter, informer, conseiller, orienter et analyser les demandes et rechercher avec la personne une réponse coconstruite et adaptée - Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des personnes - Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés, - Instruire des dossiers administratifs et/ou des demandes d'aides Une partie des missions du travailleur social est consacrée à l'Accompagnement Educatif Budgétaire : - Réaliser un diagnostic budgétaire global et personnalisé - Analyser la situation financière, sociale et administrative des personnes - Accompagner les personnes dans la gestion de leur budget et aider à la priorisation des dépenses et à la régularisation des dettes - Informer sur les droits sociaux et soutenir les démarches administratives liées au budget - Prévenir les situations de surendettement Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social : AS, CESF - Conduite d'entretiens et évaluation sociale des situations, dans une relation de confiance et le respect de la confidentialité - Connaître les dispositifs et la réglementation en matière d'accompagnement budgétaire - Capacités d'analyse, rédactionnelles et d'expression orale - Adaptabilité et sens des priorités - Aptitude au travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques - Savoir rendre compte de son activité dans un logiciel métier Déplacement sur le département Date de prise de poste dès que possible / Temps partiel possible Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV)