L'ENTREPRISE : SD Services est leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences, 1 site industriel et 1 siège social qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre siège social à Eybens est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un CDI à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au service paie, vous intervenez sur les missions suivantes en binôme avec l'assistante paie : - Préparation, recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie, - Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 450 salariés (en binôme), - Gestion des déclarations sociales (DSN), - Suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail), - Préparation et calcul des Soldes de tout compte (pour différents motifs), - Commande des tickets restaurants et chèques CESU (Swile - Bimpli), - Suivi et relances des indemnités journalières auprès de la CPAM, - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle de l'entreprise, - Montage de dossiers prévoyance. VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie, - Vous possédez une expérience significative dans la gestion complète d'un portefeuille d'environ 200 paies (collecte des variables, contrôle, établissement des bulletins et déclarations sociales), - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre fiabilité et votre grand sens de la confidentialité, - Vous êtes capable de gérer vos priorités et d'organiser votre travail pour tenir les délais, - Vous avez un bon esprit d'équipe, un bon relationnel et également des aptitudes à travailler de manière autonome, - Vous possédez des connaissances approfondies dans un ou plusieurs logiciels de paie, - La connaissance de la Convention Collective nationale de la Métallurgie est un atout pour ce poste. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Durée de travail : 35 heures hebdomadaires (uniquement en présentiel - pas de télétravail possible), - Horaires : 08H-12H et 14H-17H du lundi au vendredi, - Rémunération : salaire fixe + une prime variable mensuelle selon les résultats de nos centres de profit, - Primes de 13ème mois, - Participation aux bénéfices, - Carte restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur), - Mutuelle employeur, - Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur), - Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en perpétuelle croissance ? Rejoignez-nous et participez à notre succès !