Responsable développement H/F - Marseille (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 205CSWH
Responsable développement H/F - Marseille (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Description du poste Rattaché(e) à la direction du développement, vous intervenez sur un secteur géographique situé à Marseille. Votre rôle consiste à identifier et sécuriser de nouvelles opportunités foncières afin de permettre la réalisation de futurs programmes immobiliers et soutenir le développement de l'activité de l'entreprise. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment amené(e) à : - Mener des actions de prospection foncière sur le terrain auprès de propriétaires, d'acteurs locaux et de partenaires potentiels - Développer et entretenir un réseau local (apporteurs d'affaires, collectivités, prescripteurs, etc.) - Identifier le potentiel de développement de terrains et imaginer des projets immobiliers adaptés au marché et à la stratégie de l'entreprise - Réaliser les premières études de faisabilité (techniques, juridiques, financières et urbanistiques) - Négocier avec les propriétaires fonciers ou les collectivités afin d'aboutir à la signature de promesses de vente - Travailler en collaboration avec les équipes internes (produits, techniques, programmes) pour assurer le montage des opérations jusqu'à l'acquisition du foncier Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (commerce, droit, immobilier, urbanisme ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le développement foncier ou la promotion immobilière. Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de : - Un fort goût pour le terrain et la prospection - Autonomie et sens de l'initiative - Persévérance et capacité à mener des négociations complexes - Excellent relationnel et sens du réseau - Dynamisme et esprit entrepreneurial
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Commissions
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Fixe+variables
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RECIPROC CONSEIL RECRUTEMENT
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