Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'un remplacement au sein des Ressources Humaines et travaillez en interface avec les managers, les salariés ainsi que la Chargée de paie. Objectif du poste : garantir la fiabilité des données sociales et assurer la continuité administrative RH dans un environnement industriel structuré. Une passation d'au minimum deux mois est prévue avant prise de poste en autonomie donc nous veillerons à ce que vous ayez tous les outils et savoirs à votre portée. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Administration de la pré-paie (240 salariés) - Collecte et traitement des variables de paie - Contrôle et validation des heures - Transmission des éléments à la Chargée de paie du groupe (paie internalisée) Gestion des temps et absences via notre badgeuse KELIO (Bodet) - Suivi quotidien - Gestion des absences et anomalies - Création des nouveaux salariés - Paramétrage et suivi des aménagements d'horaires Administration du personnel - Rédaction et suivi des conventions de stage - Mise à jour des dossiers salariés - Accueil des visiteurs - Réponse aux demandes RH quotidiennes (fiche de paie, congés, absences, basiques du code du travail...)