Notre client est une industrie reconnue, implantée dans le Perche depuis près de 50 ans, spécialisée dans la fourniture de composants mécaniques de précision destinés à des secteurs exigeants : automobile, ferroviaire, agricole, engins de BTP, etc. Dans le cadre d'un départ en retraite prévu fin 2026, ADWORK'S accompagne cette entreprise dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef d'atelier Tournage H/F, avec une période de passation de plusieurs mois afin d'assurer une transition optimale. L'entreprise compte aujourd'hui trois chefs d'atelier. Ce poste consiste à prendre en charge l'atelier tournage, composé d'une dizaine d'opérateurs et régleurs. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l'activité de l'atelier tournage et encadrez une équipe d'une dizaine d'opérateurs et régleurs. À ce titre, vous : - Organisez et planifiez la production afin de tenir les délais clients tout en optimisant les ressources, - Supervisez la qualité des pièces produites et garantissez le respect des standards et procédures, - Animez et accompagnez votre équipe au quotidien (sécurité, montée en compétences, entretiens, intégration des nouveaux arrivants), - Suivez les indicateurs de performance de l'atelier et mettez en place les actions nécessaires en cas d'écart, - Veillez au bon fonctionnement de l'atelier (maintenance de premier niveau, organisation, propreté), - Contribuez à l'amélioration continue des process et à l'industrialisation des nouvelles pièces en lien avec les services supports. Profil recherché Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain capable d'embarquer son équipe et d'organiser efficacement la production. - Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) en encadrement d'équipe en milieu industriel, - Vous êtes à l'aise dans la planification et le pilotage d'activité, avec une vraie culture du résultat, - Vous disposez idéalement d'un socle technique en mécanique / usinage (tournage apprécié), - Vous savez allier exigence, pédagogie et proximité terrain, - Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre leadership naturel, - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, ERP). Conditions - CDI - Horaires de journée - Statut non-cadre - Rémunération : 33 à 37 K€ brut annuel selon profil - 13e mois - Participation et intéressement - 9 RTT Pour postuler 1. Transmettez votre candidature par mail 2. Nous établirons un premier contact par mail. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un entretien (physique, téléphonique ou visio selon vos disponibilités). 3. Nous validerons ensemble l'adéquation entre votre projet professionnel et le poste (missions, rémunération, localisation). 4. Si le processus se poursuit, un entretien sera organisé avec l'entreprise. Nous restons à vos côtés tout au long du processus de recrutement, jusqu'à la prise de poste et la validation de votre période d'essai.