L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Elle est à l'origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l'accueil de personnes sans solution d'hébergement. C'est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l'accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels. Pour son Pôle d'Insertion par l'Activité Economique, l'association REVIVRE CAEN NORMANDIE recrute un moniteur encadrant - chantier propreté H/F à temps dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le moniteur encadrant H/F de l'activité propreté évolue au sein du pôle d'insertion par l'activité économique. Le pôle est composé de diverses activités qui accompagnent un public en situation de précarité vers l'emploi. Activités principales : Encadrement et gestion des équipes en insertion - Participer aux décisions de recrutement et de renouvellement des contrats. - Veiller au respect des contrats de travail, du règlement intérieur et des consignes de sécurité. - Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants. - Former aux matériels, outils et produits utilisés sur les chantiers. - Organisation et suivi de l'activité Organiser la production en tenant compte des contraintes économiques et d'insertion. - Adapter les tâches aux capacités des salariés. - Garantir le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. - Coordonner et planifier les chantiers (ordonnancement). - Évaluer les besoins en approvisionnement. - Gérer les relations avec les fournisseurs. Relation client - Assurer la relation client avant et pendant les prestations. - Suivre les devis et veiller à la qualité des prestations réalisées. - Contribuer à la bonne image de l'association. Accompagnement socio-professionnel - Organiser des temps d'apprentissage et d'évaluation sur l'activité support. - Favoriser le positionnement des salariés au sein d'une équipe de travail. - Suivre l'évolution des parcours en lien avec le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. - Transmettre les informations relatives à la situation des salariés (absentéisme, progression, immersion, formation.). Participation au développement de l'activité - Contribuer aux réflexions sur le fonctionnement, l'amélioration et le développement du pôle. - Veiller au respect des exigences des financeurs (suivi administratif, justificatifs, préparation des bilans et contrôles). Activités complémentaires : - Véhiculer la politique et la culture de l'association - Appliquer les procédures internes - S'impliquer activement aux temps de réunions d'équipe - Participer à la réflexion collective sur l'amélioration continue des pratiques d'accompagnement - Rendre compte régulièrement de son activité à la cheffe de service Formation et expérience : - Diplôme exigé : Diplôme de niveau BAC minimum requis ou titre homologué de formation continue en proximité avec le secteur d'activité : Propreté - Expérience souhaitée : 1 an d'encadrement Compétences et qualités : - Connaissance du secteur de la propreté et de l'hôtellerie, - Respect des consignes de sécurité - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et patience - Utilisation des outils informatiques et bureautiques Conditions du poste : - Lieu de travail : Colombelles - Contrat : CDD 6 mois - Temps plein - Permis B indispensable - Prise de poste : Dès que possible - Salaire : Selon Convention Collective 51