Assistant RH Polyvalent en alternance H/F - Paris 08 (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 205DBGD
Assistant RH Polyvalent en alternance H/F - Paris 08 (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Qui sommes-nous : Classeos, organisme de formation spécialisé en Ressources Humaines, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un acteur majeur de l'innovation technologique situé au cœur de Paris. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement stimulant où les idées neuves sont valorisées. Vos Missions : Soutien au Recrutement : Diffusion des offres sur les différents jobboards. Tri des candidatures et gestion des réponses. Gestion Administrative : Mise à jour des dossiers salariés (physiques et numériques). Préparation des documents contractuels (attestations, avenants). Vie de l'agence : Aide à l'organisation des réunions et événements internes. Profil recherché : Vous préparez un Bachelor RH et possédez une excellente expression écrite. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Rémunération & Avantages : Salaire : Grille légale de l'alternance (% du SMIC selon âge). Transport : Prise en charge à 50% du Pass Navigo. Télétravail : 2 jours par semaine après intégration. Restauration : Carte Ticket Restaurant (9€/jour). Formation : Diplôme Bac+3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500). Formation assurée par Classeos, situé à Paris. Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise. Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 785.0 Euros à 1825.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Définir des besoins en développement des compétences
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
CLASSEOS
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