Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 280 collaborateurs, animés par le sens de l'intérêt général et l'ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d'Île-de-France, et pour longtemps. Description Le juriste marchés publics est placé sous la responsabilité de la Cheffe de département Achats et Marchés et travaille de manière transverse avec les équipes projets en charge des opérations d'aménagement. Le département Achats et Marchés est constitué d'une équipe de 3 juristes, une responsable gestion administrative des marchés, 3 gestionnaires administratifs et financiers marchés et un alternant. Votre mission -Assister et conseiller les prescripteurs dans la définition de leurs besoins, le choix de la procédure pertinente et de la forme du marché -Gérer la procédure de passation des marchés publics de la définition des besoins à la notification -Rédiger les avenants et les protocoles transactionnels -Accompagner au besoin les prescripteurs et la Direction comptable au suivi de l'exécution des marchés -Saisie des données relatives aux marchés dans le SI financier -Suivre les pré-contentieux et contentieux liés à la passation ou à l'exécution des marchés -Gérer les contrats d'assurance de l'établissement, les déclarations de sinistres ainsi que leur suivi -Contribuer à la rédaction de certaines conventions en lien avec la Direction juridique -Participer à la veille juridique relative à la commande publique -Participer à l'animation des formation interne Profil recherché -Formation Bac + 5 en droit -Connaissance du droit de la commande publique -Expérience souhaitée de 4/5 ans dans une fonction similaire (y compris alternance) -Forte capacité d'analyse et de synthèse, facilité rédactionnelle -Aisance relationnelle, capacité de projection, sens du collectif -Rigueur, autonomie, travail en transversalité au sein du département juridique et de l'établissement -Bonne maîtrise des outils informatiques Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap