Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Activités du service : le DAVA est le dispositif académique de validation des acquis Le DAVA assure la validation des acquis de l'expérience sur le territoire académique. - Composition du service réparti entre un pôle pédagogique et un pôle administratif : 6 méthodologues VAE et 6 personnels administratifs. Missions principales : - Informer, orienter, conseiller et accompagner les candidats à la VAE - Promouvoir le DAVA et la VAE par des actions de communication - Missions régaliennes - Appliquer le cadre réglementaire - Informer les candidats sur la démarche de VAE et la législation en vigueur - Animer des réunions d'information collective sur la VAE - Conseiller les candidats sur le diplôme correspondant à leur expérience - Procéder à l'étude personnalisée du parcours professionnel des candidats - Instruire les demandes de recevabilité (livret 1) - Participer au jury de VAE - Missions d'accompagnement - Construire une progression pédagogique mixant accompagnement collectif et personnalisé - Planifier les accompagnements en respectant le calendrier des sessions de jurys - Animer des ateliers collectifs d'aide à la rédaction du livret 2 et à la préparation au jury - Mener des entretiens individuels d'accompagnement - Adapter sa pédagogie à l'accompagnement à distance - Missions de développement - Contribuer au développement de la VAE - Collaborer activement avec les autres acteurs du réseau de la formation - Qualité - S'assurer de la conformité de sa mission à la certification qualité - Mettre en œuvre le système de management par la qualité - Autres - Contribuer à l'amélioration des outils pédagogiques - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques - Maitriser les différents dispositifs de financement de la VAE - Connaissance de l'environnement institutionnel - Sens du service public - Mobilité géographique (déplacements à prévoir dans toute la région de l'Ile-de-France) - Capacité d'écoute et d'analyse - Appétence pour la psychologie du travail - Facilité d'adaptation aux changements - Polyvalence dans le travail - Rigueur et conscience professionnelle - Aisance relationnelle