Moniteur éducateur en CDD, remplacement congé maternité à venir (H/F)

Moniteur éducateur en CDD, remplacement congé maternité à venir (H/F) 53 - PORT BRILLET

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Offre n° 205DKDW
Moniteur éducateur en CDD, remplacement congé maternité à venir (H/F)

53 - PORT BRILLET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 mars 2026
Employeur handi-engagé

L'association ROBIDA recherche pour le SAVS et le dispositif d'Habitat Inclusif un(e) professionnel de formation moniteur éducateur L'association Robida est situé à Port-Brillet, en Mayenne. L'association accueille et accompagne des personnes en situation de handicap à travers ses établissements et services, et intervient principalement sur l'agglomération lavalloise ainsi que dans l'ouest du département de la Mayenne. Afin de développer son offre d'accompagnement, l'association a créé en 2024 un dispositif d'habitat inclusif, situé sur la ville de Laval, qui s'adresse à de jeunes adultes disposant d'une certaine autonomie, mais pour lesquels la mise en œuvre d'un projet de vie sociale et partagée est nécessaire. Ce dispositif est rattaché au SAVS de l'association Robida. Afin de renforcer son équipe professionnelle, l'association Robida recherche un/une professionnel(le) (ME ou AES ou AMP) intervenant sur un poste partagé entre le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale situé à Port-Brillet, et le dispositif d'habitat inclusif « jeunes majeurs » situé à Laval. Missions spécifiques au SAVS La personne recrutée interviendra principalement au domicile des personnes accompagnées par le service. Ses activités principales seront les suivantes : - Proposer un accompagnement personnalisé au domicile et/ou dans les différents lieux de vie et d'activités aux personnes admises au sein du service ; - Conseiller, informer et accompagner les personnes dans la gestion de problèmes d'ordre sociaux, administratifs, socio-économiques ainsi que sur tous les aspects de la gestion de la vie courante ; - Assurer, avec la participation active de la personne accompagnée, l'élaboration, le suivi et l'évaluation de son projet personnalisé en mobilisant les ressources nécessaires à sa mise en œuvre ; - Favoriser, développer et enrichir le travail en réseau et de partenariat avec les différents acteurs du secteur et du droit commun... Missions spécifiques à l'habitat inclusif La personne recrutée interviendra en binôme dans une fonction d'Aide à la Vie Partagée (AVP) auprès de 8 jeunes majeurs, résidant dans des logements indépendants ou en colocation sur la ville de Laval. Le dispositif d'habitat inclusif « jeunes majeurs » dispose d'un lieu ressource situé à proximité du centre-ville. Les principales missions de l'Aide à la Vie Partagée sont les suivantes : - Favoriser le vivre ensemble entre les jeunes accueillis dans le dispositif, en les fédérant autour d'un projet commun grâce à l'élaboration d'une charte de vie sociale et partagée ; - Faire vivre un espace commun en encourageant l'implication de l'ensemble des habitants dans la vie collective ; - Renforcer le lien social à travers l'organisation d'activités collectives en prenant appui sur les ressources du territoire et limiter le risque d'isolement ; - Organiser et coordonner des partenariats avec l'ensemble des acteurs concourant à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagé. Compétences attendues : - Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou équivalent. Candidatures AES ou AMP avec expérience acceptées ; - Forte capacité à adapter votre posture au regard de la diversité des modes d'intervention - Capacité à interroger votre pratique, en vous appuyant sur les ressources internes (équipe pluridisciplinaire) et externes (formation continue, réseaux professionnels...). - Capacité à communiquer, à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services ; - Expérience dans le champ de l'intervention à domicile et ses enjeux auprès de personnes vulnérables ; - Connaissance de la maladie mentale et expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques ; - Maitrise de base des outils informatiques ; - Capacité d'écoute, de dialogue et d'empathie, en veillant au respect du cadre institutionnel dans le respect des valeurs associatives.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon CCN 51
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Rédiger un écrit professionnel

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ESAT FOYERS SAVS

50 à 99 salariés

Site internet
http://association-robida.fr

Mme Christèle GRISARD

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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