Descriptif de l'emploi : La Communauté de Communes recrute un agent polyvalent pour le service technique suite au départ d'un de ses agents.. Le service technique est mutualisé entre la communauté de communes et 12 communes du territoire. Sous l'autorité hiérarchique responsable des équipes techniques, l'agent polyvalent des services techniques a pour mission de renforcer l'équipe des services techniques et assurer notamment l'entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments des communes membres. Descriptif des missions et condition d'exercice : Missions principales effectuées au sein des communes membres du service et des services de la communauté de communes: Entretenir les espaces verts Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics Réaliser les travaux d'entretien courant de la voirie communale Réaliser des travaux d'entretien des biens communaux Missions annexes régulières : Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local technique. Participer à la mise en conformité des équipements publics Mutualisation possible avec d'autres services de la communauté de communes en cas de besoin (Principalement le service des ordures ménagères= La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service. Profil recherché : Compétences/Connaissances : -Notions de base en techniques de gestion des espaces verts appréciées -Connaître les différents types de fonctionnement des outillages, matériels, équipements mis à disposition -Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, prévenir les risques d'accident -Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes -Savoir travailler en équipe -Permis B et poids-lourd obligatoire, -CACES Pelle fortement souhaité -Permis super-lourd apprécié Savoir être : -Sens du service public -Rigueur et méthode -Autonomie -Polyvalence et qualités organisationnelles -Discrétion professionnelle -Capacité d'adaptation à des missions variées Informations complémentaires Temps complet, Catégorie C fonction publique, Rémunération statutaire : Traitement de base et régimeindemnitaire Temps de travail annualisé avec période hivernale à 32h00 et estivale à 40h00, horaires d'été Avantages liés au poste : Tickets restaurants et Cnas Possibilité de pause méridienne de 30 minutes Jours de repos compensateur Candidatures CV+Lettre de motivations à adresser avant le 15 avril 2026