Un(e) Chef(fe) de Service H/F - CDI - 100% CAMSP de Verdun (H/F) 55 - Verdun
Offre n° 205DSFW
Un(e) Chef(fe) de Service H/F - CDI - 100% CAMSP de Verdun (H/F)
55 - Verdun - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Sous l'autorité du directeur général, et en collaboration étroite avec le médecin du CAMSP, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des enfants et des parents en assurant la coordination des actions sociales, éducatives et thérapeutiques des enfants. Vous encadrez et coordonnez les acteurs pluridisciplinaires dotés de savoirs et d'aptitudes propres à leur rôle pour construire le projet de l'enfant. Vous êtes en charge notamment : * Gestion de l'équipe : planning, congés, formations, entretiens individuels, * Programmation et animation des réunions de service, et des réunions de synthèse, * Gestion des admissions et coordination des parcours, * Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu'à la réalisation de l'activité, * Préparation des bilans et rapports d'activité, * Développement et renforcement du réseau et des partenariats. Aptitudes : * Capacité à travailler en équipe et en réseau, * Être capable d'apporter un soutien technique aux professionnels, * Capacité d'écoute, d'analyse et force de proposition, * Connaissance des troubles du neuro développement, * Connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillies en ESMS et RBPP de la HAS. Formation et expérience requises : * Titulaire d'un CAFERUIS ou d'une expérience en encadrement * Expérience significative dans un poste de gestion ou de coordination dans le secteur médico-social. * Connaissance des TND et du fonctionnement d'un CAMSP * vous êtes bienveillant et à l'écoute
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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