Offre n° 205DWHZ
Chef de Service Educatif (F/H)

Actualisé le 11 mars 2026

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation, vous avez la responsabilité du fonctionnement d'un groupe d'enfants et vous gérez des équipes éducatives (ES, ME, SN, MM). Vous organisez l'activité, préparez les emplois du temps des professionnels Logiciel OCTIME, animez les temps de réunions et de réflexion des équipes, vous développez le réseau partenarial en lien avec les projets individualisés de chaque jeune et les projets de développement du service en interne et sur le territoire. Vous êtes garant de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés des enfants accueillis sur le site. Vous veillez à la qualité de la prise en charge et vous participez à la démarche d'amélioration continue. Membre de l'équipe de direction, vous participez au développement et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant des règles de sécurité. Astreintes en alternance avec les autres membres de l'équipe cadres Disponibilité, bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des modes d'accueil diversifiés en MECS. Contrat à pourvoir de suite (renouvelable).

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2900.00 Euros à 3500.00 Euros sur 12 mois
Primes
selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Astreintes.

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFERUIS

Compétences

Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
Outils de planification des ressources humainesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur