Notre Entreprise : Sioule Sancy Incendie est une PME située sur la commune de CEYRAT, en banlieue de Clermont-Ferrand, spécialisée dans le secteur de la sécurité incendie depuis près de 15 ans. Forte de son succès, l'équipe ne cesse de s'agrandir et recherche maintenant un(e) technicien(ne) de maintenance. Le Poste : Vous serez directement rattaché(e) à la direction de l'entreprise et vous interviendrez sur les différents sites de nos clients pour la vérification, l'entretien, la maintenance, les dépannages des installations de sécurité incendie (système de sécurité incendie, installations de désenfumage et d'éclairage de sécurité, extincteurs, robinet incendie armé, poteau incendie, colonne sèche). Vous vous déplacerez principalement sur les secteurs du Puy-de-Dôme, de l'Allier, le Cantal et la Haute-Loire. Votre Profil : Votre aptitude à comprendre et à assimiler la règlementation omniprésente dans notre activité, sera un élément primordial. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le milieu professionnel de préférence dans ce type d'emploi et dans tous les cas dans un milieu technique orienté service. Lors de vos/votre précédente(s) expérience(s), votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre autonomie ont fait de vous un(e) collaborateur(trice) reconnu(e) et efficace au sein de votre équipe. Fort(e) de votre capacité d'anticipation et de votre disponibilité, vous savez gérer efficacement les imprévus et urgences diverses qui ne manqueront pas de se présenter. Votre aisance à l'oral ainsi qu'à l'écrit, sera un atout essentiel pour mener à bien vos missions. Votre formation de niveau BAC+2 à BAC+5 technique idéalement orientée électronique/électrotechnique/maintenance sera votre meilleure alliée pour votre réussite. L'absence de compétences en électricité/électrotechnique et/ou électronique sera rédhibitoire. Votre rémunération : Négociable, en fonction de vos qualités et compétences. Vos avantages : o Une mutuelle et une prévoyance à la charge de l'entreprise, o Des titres restaurant aussi bien pourvus que nous le permet la loi en vigueur, o Un véhicule professionnel avec sa carte carburant, o Un Intéressement directement lié à la performance de l'entreprise et de ses collaborateurs, o Un cadre de travail épanouissant ou chaque individu peut trouver sa place.