Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 205DYYX
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain ! L'ANEF Cantal, acteur reconnu du secteur social et médico-social, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F. Votre mission sera : attirer, évaluer et intégrer les talents qui feront grandir notre association. Un poste stratégique au cœur d'un association porteuse de sens, dans un cadre de vie privilégié. Missions principales En lien avec la Responsable Ressources Humaines et les responsables opérationnels, le chargé de recrutement H/F aura pour rôle de : - Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux, écoles, etc.). - Identifier et sourcer les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe). - Conduire les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et l'adéquation avec nos valeurs. - Assurer la coordination du processus de sélection (tests, mises en situation, échanges avec les managers). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding. Profil recherché - Formation niveau Licence en Ressources Humaines, management. - Une première expérience réussie en recrutement. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux. - Capacité à travailler en équipe tout en gérant vos missions en autonomie. - Rigueur, réactivité et sens du service. Ce que nous offrons - Un environnement professionnel porteur de sens, au service de l'humain. - La possibilité de contribuer directement à la qualité et à la dynamique des équipes. - Un cadre de travail agréable au cœur du Cantal, alliant vie professionnelle et équilibre personnel avec un poste en hybride comprenant 2 jours de télétravail - Une association en développement, ouverte à l'innovation et attentive à ses collaborateurs. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 71 48 63 23
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la CCN66 et ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Recruter et intégrer une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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