La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - cherche son.sa directeur.trice de crèche. L'agent aura pour mission de Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 17 places. Être responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure Être responsable de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants Être responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure Faire le reporting auprès de sa hiérarchie Intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles) Fonctions d'encadrement Champs d'intervention Management Animer et coordonner le travail de l'équipe Garantir un climat social serein au sein de l'équipe Pratiquer un management dans la bienveillance, valoriser les compétences professionnelles Favoriser la participation aux actions et évènements de la collectivité Garantir la mise en place des protocoles obligatoires Planifier les formations Conduire les entretiens professionnels et entretiens de recadrage Favoriser l'innovation et la créativité chez les professionnels Gestion financière Gérer le budget de la structure Gérer les achats, intervenants Gérer la participation financière des familles de la facturation jusqu'au dépôt à la trésorerie Gestion de la régie de recette et d'avance Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF Assurer le suivi, la mise en œuvre et la facturation du dispositif places réservées de la PMI Ressources humaines Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires Etablir, gérer et organiser les plannings du personnel Gérer le ou les agents volants selon le dispositif validé par la collectivité Gestion administrative et de fonctionnement : Assurer la gestion administrative des dossiers des familles Assurer et veiller au bon fonctionnement des contrôles CAF et visites de PMI. Appliquer le cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en EAJE Veiller au bon fonctionnement des équipements, à la sécurité des enfants, parents et professionnels, à la mise à jour et à l'application du règlement de fonctionnement. Réaliser le rapport d'activité de la structure. Collaborer avec les autres structures petite enfance. Travailler en lien avec les partenaires du territoire et avec les différents services supports de la collectivité. Pédagogie Relation parents Bien-être et santé des enfants Compétences techniques Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits Notions de droits de l'enfant et droit de la famille Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles Notion de développement durable Savoir-être Temps de travail 35h hebdomadaires (répartition 60% direction / 40% terrain) Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail, commission PEEJ Occasionnellement week-end Date limite de candidature 31/03 Prise de poste 13/04 CV et LM à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans