Chez Babynov, nous avons à cœur de fabriquer des aliments sains et sûrs pour nos sensibles consommateurs, les bébés de 4 à 36 mois. Leader sur le marché national, nous fabriquons aujourd'hui près de 13 000 tonnes de produits grâce aux 150 personnes présentes sur notre site de Montigny-Lengrain. Notre vision : Nourrir l'avenir. Nous plaçons l'humain au cœur de nos projets et mettons l'accent sur la Qualité et la Sécurité alimentaire. Si vous cherchez à vous investir dans une entreprise innovante, Babynov est l'endroit idéal pour vous. Descriptif du poste : Piloter et animer la politique sécurité et environnement d'un site agroalimentaire français vous intéresse ? Couvrir des enjeux particulièrement clé dans le domaine de l'alimentation infantile vous attire ? En binôme avec une direction très attentive à la sécurité et l'environnement, ce poste est peut-être votre prochain défi ! Responsabilités : En rattachement à la direction du site, vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en œuvre les politiques et programmes visant à assurer la sécurité des employés et à minimiser l'impact environnemental des activités industrielles - Assurer la promotion de la culture sécurité et de respect de l'environnement en interne comme en externe - Construire et mettre en œuvre la politique sécurité environnement en conformité avec les réglementations en vigueur (DUERP, CSSCT.) - Assurer la prévention des risques professionnels et environnementaux - Réaliser des audits de sécurité réguliers et organiser des exercices de sécurité - Animer des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité et à l'environnement pour l'ensemble du personnel - Réaliser des audits internes pour garantir le respect des normes de sécurité et environnementales - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour intégrer les aspects sécurité et environnement dans les processus de production - Elaborer et suivre le plan de gestion des déchets industriels, de l'eau, et des consommations énergétiques - Participer à l'engagement collectif en termes de RSE, faire des propositions et participer éventuellement à des groupes de travail spécifiques sur ces sujets. Pourquoi nous rejoindre ? - Développement professionnel : Opportunités de formation et de développement des compétences, - Environnement de travail stimulant : Travaillez dans un cadre dynamique et collaboratif, - Engagement RSE : Participez à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir la responsabilité sociale, - 13ème mois, - Potentiel de prime sur objectifs (à déterminer selon profil), - Réduction sur les différents produits du groupe (alimentaire/hôtellerie), - 12 RTT, - Chèques cadeaux/chèques vacances, - Participation, - Bornes électriques à disposition, - CSE attractif. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de la nutrition infantile.