CHARGE.E DE LA COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 205FCNC
CHARGE.E DE LA COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Le Cirque Électrique est un lieu d'accueil de spectacles sous Chapiteau. Implanté dans le 20ème arrondissement de Paris, il s'organise autour de 3 activités principales : la création de ses propres spectacles, l'accueil et la diffusion de projets artistiques en tout genre (cirque, musique, théâtre, marionnette, performance, etc.), la transmission via une école de loisirs de formation aux Arts du Cirque. En outre, il développe actuellement un espace bar et restauration ouvert les soirs de programmation (du mercredi au dimanche). * Gestion des relations avec les publics (particuliers, associations, entreprises, groupes scolaires, structures partenaires, etc.) du Cirque Electrique : - Présentation et promotion de la programmation et des activités du Cirque Électrique auprès des publics et des partenaires, - Développement, renouvellement, diversification et fidélisation des publics - Prospection et mobilisation de nouveaux partenaires (entreprises, collectivités territoriales, secteurs culturel, associatif, éducatif et médico-social) et organisation d'évènements à leur intention - Accueil et information des publics, - Mise à jour et organisation des bases de contacts et outils CRM - Développement et mise en œuvre des échanges de visibilité, - Mise en place de campagnes promotionnelles auprès des médias (journaux, radios, TV locales). - Rédaction des éléments de bilan qualitatifs et quantitatifs sur la fréquentation et les actions menées * Gestion de la communication : - Élaboration d'une stratégie de communication efficace adaptée aux différentes propositions programmées et aux différents publics - Animation des réseaux sociaux (captation vidéo, création et montage de contenus : stories, reels, etc) - Rédaction et envoi des newsletters - Conception et réalisation de différents supports de communication (teasers, diaporamas, dossiers, communiqués de presse, merchandising, etc.) - Mise en place d'un rétroplanning et récolte des éléments de communication nécessaires à l'élaboration des flyers et programmes en lien avec le.la graphiste et suivi de fabrication, - Irrigation des supports de communication dans les réseaux appropriés, - Encodage des agendas web - Couverture des évènements (photos, vidéos, stories) Profil: Formation supérieure dans le domaine culturel Expérience indispensable dans le domaine de la communication et du développement des publics Maîtrise des outils informatiques et bureautiques sur MAC (World Excel, etc.) Maîtrise souhaitée de la suite Adobe ou équivalant Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe Capacité d'initiative et réactivité Qualités rédactionnelles et bonne expression orale Maîtrise de l'anglais appréciée Conditions d'embauche Contrat : CDD 3 mois 28h / semaine Rémunération selon convention collective (CCNEAC) Prise de poste au plus vite Candidature à l'attention d'Hervé Vallée, Directeur, à envoyer à administration@cirque-electrique.com
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produitCette compétence est indispensable
- Analyser les retours et ajuster les stratégies de communicationCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisationCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
- Documents (catalogue, revue de presse, ...)Cette compétence est indispensable
- Développer des stratégies de contenu pour différents publicsCette compétence est indispensable
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communicationCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
- Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards webCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesignCette compétence est indispensable
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Optimiser les campagnes de communication digitaleCette compétence est indispensable
- Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser des supports de communication multimédiaCette compétence est indispensable
- Réaliser la mise à jour d'un site webCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Rédiger et diffuser des communiqués de presseCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Employeur
LA DALLE AUX CHAPS
10 à 19 salariés
M. HERVE VALLEE
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