Le SGAMI est une administration déconcentrée du Ministère de l'Intérieur qui effectue des missions de soutien dans différents domaines (ressources humaines, finances, équipements et logistique, immobilier et systèmes d'information et de communication) au profit des services de police et de gendarmerie œuvrant sur le territoire de la région Hauts-de-France. Le bureau des ressources humaines est un bureau de 35 agents (6 cadres A, 16 cadres B, 12 agents de catégorie C) Présentation de la direction : La Direction des Ressources Humaines du SGAMI Nord assure le recrutement, la gestion de la carrière, la formation, la rémunération et le contentieux administratif des différents effectifs de la Police Nationale, de la Gendarmerie et des préfectures de la zone Nord soit 15 000 agents. Le bureau des ressources humaines a pour mission principale la gestion des carrières des différents corps actifs, techniques, scientifiques de la police et de la gendarmerie et des personnels administratifs et technique du SGAMI ; La section des personnels actifs gère la carrière des policiers de la zone de défense et de sécurité Nord appartenant au corps d'encadrement et d'application (9000 agents environ), ainsi que, sur certains aspects des corps de conception et direction et de commandement. La section des PATS gère la carrière des agents aux corps administratifs, techniques, scientifiques, systèmes d'information et de communication, ouvriers d'État, contractuels et apprentis de la zone de défense Nord sur les périmètres police nationale, gendarmerie nationale, SGAMI Nord et préfecture (soit plus de 3000 agents répartis dans 11 corps différents). En tant que gestionnaire des ressources humaines en charge des avantages spécifiques d'ancienneté, vous êtes chargé : - d'appuyer la section des personnels actifs et la section des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) dans le traitement des dossiers relatifs à la prise en compte de l'avantage spécifique d'ancienneté et à la gestion de carrière des personnels ; Profil recherché : Arrivée libre entre 7h00 et 9h30 Pause méridienne de 45min minimum sur un créneau libre Fin de service libre entre 15h30 et 19h00 38h00 par semaine générant des jours d'ARTT Possibilité de récupération des heures supplémentaires effectuées sous forme d'1 journée de repos maximum par mois Vos avantages : Possibilité d'être formé tout au long de votre contrat et d'être accompagné dans votre monté en compétences par des professionnels du métier. Découverte de la Fonction Publique Possibilité d'être accompagné dans la préparation de concours de la Fonction Publique Rythme de travail flexible, latitude et souplesse horaire. Prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun. Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche... Accessibilité : - Transports en commun (métro Porte d'Arras / Porte des postes ou bus) - Parking vélo sécurisé - station Vlille CDD de 6 mois Type d'emploi : CDD de 6 mois Avantages : Flextime RTT Lieu du poste : En présentiel