accompagnant éducatif & social ou aide-soignant H/F 01 - CORBONOD
Offre n° 205FFDR
accompagnant éducatif & social ou aide-soignant H/F
01 - CORBONOD - Localiser avec Mappy
Publié le 10 mars 2026
LE POSTE Le poste est ouvert sur l'EAM « MONTANIER ». Accompagne des usagers afin de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d'autonomie et d'intégration sociale. Pour cela, dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des usagers en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l'encadrement et l'animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service socio-éducatif, vos domaines d'intervention et principales missions seront : Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement : - Participer à l'accompagnement par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en respectant les choix, les besoins, l'autonomie et les habitudes de vie des usagers, - Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne - Elaborer avec l'usager son projet personnalisé en veillant à sa mise en œuvre ; - Accompagner la vie culturelle et sociale de l'usager (conduite d'actions d'animation.) ; - Elaborer et animer les activités en stimulant les capacités cognitives et physiques des résidents - Accompagner l'usager aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même qu'aux sorties extérieures. - Inscrire leurs actions dans le cadre du projet d'établissement et du projet d'accompagnement personnalisé du résident Vous devrez exercer votre mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, vous devrez respecter la dignité et l'intimité du résident et de sa famille PROFIL - Une expérience réussie en tant qu'accompagnant éducatif et social et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus. - Aptitude à la relation. - Être dynamique, motivé, réactif et rigoureux (se) - Apprécier le travail en équipe. - S'impliquer dans le projet d'établissement - Avoir la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant. - Disposer de capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Connaitre et savoir utiliser l'outil informatique Qualités professionnelles requises : - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - S'adapter aux changements - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites) Prise de poste dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail par roulement
- Salaire
- Selon CCN 31 octobre 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - ASD ou d'AES Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
ITINOVA
100 à 199 salariés
ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situation de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Mme FLORIANE DUNAND LAPLACE
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