Offre n° 205FGQZ
Employé polyvalent (H/F) MRS

64 - ST JEAN DE LUZ - Localiser avec Mappy

Publié le 10 mars 2026

Une méthode de recrutement innovante et inclusive : la MRS La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est une approche unique qui vous permet de démontrer vos compétences à travers des mises en situation concrètes. Aucune expérience préalable n'est requise - nous croyons en votre potentiel et en votre capacité à vous épanouir dans ce rôle. Cette méthode vous offre l'opportunité de montrer vos qualités humaines et votre motivation, éléments clés pour réussir dans le domaine de la restauration. Notre processus de recrutement en deux étapes : Réunion collective en présence le 23 mars 2026 à 9h30 au sein de l'agence France Travail de St Jean-de-Luz. Exercices MRS Session : Le 23 mars après-midi C.D.I à temps partiel Horaires flexibles

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Primes
Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Préparer, assembler des plats simplesCette compétence est indispensable
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer des boissons chaudes ou froides
Préparer des plats culinaires
Réaliser un service en salle
Répondre aux attentes d'un client
Types de sandwichs

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

McDonald's ST JEAN DE LUZ

50 à 99 salariés

Devenir salarié(e) McDonald's, c'est avoir la possibilité d'adapter son rythme de travail à son emploi du temps. C'est aussi bénéficier de nombreuses formations pour pouvoir progresser et monter en compétence. Enfin, c'est rejoindre une grande famille où la bonne ambiance et l'entraide sont des priorités.

Voir la page employeur