Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement (H/F) 22 - GUINGAMP
Offre n° 205FHBY
Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement (H/F)
22 - GUINGAMP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs.) pour un bassin de population de 21000 habitants. La Ville accueille chaque jour plus de 5000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d'une centaine d'associations sur son territoire. La Ville dispose d'un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux. Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux/adjoints techniques MISSIONS Sous l'autorité du Responsable du service Cadre de Vie-environnement, il/elle est chargé(e) de mettre en place les conditions d'un cadre de vie urbain propre, sécurité et agréable. Il/elle conduit les équipes affectées à la propreté de la ville et assure le suivi de l'atelier mécanique. Il/elle collabore avec les responsables de service Bâtiments et Vie de la Cité ACTIVITÉS PRINCIPALES : CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet - horaires spécifiques -Astreinte - Conduite d'engins - Travail du lundi au vendredi 38h25/semaine +19 jours de RTT -téléphone portable et véhicule de service -Poste basé au Centre technique municipal RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations quotidienne avec le Responsable du service Cadre de vie, le chef d'équipe, et le Directeur des services techniques et les autres responsables de services REMUNERATION Rémunération statutaire : indice suivant le grade+ NBI encadrement + rifseep + prime de fin d'année + CNAS + participation aux mutuelles + chèques déjeuner PROFIL DE POSTE -Niveau BAC minimum ou expérience professionnelle -Connaissances en mécanique exigées -Aptitude à manager, aptitudes relationnelles et capacité à communiquer -Capacité d'organisation, autonomie et réactivité -Compétences informatiques recherchées : tableur, suite office de base -permis B indispensable PROCEDURE -Candidatures : CV + lettre de motivation +(arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) A : Monsieur Le Maire de Guingamp Par courrier : 1 place du champ au Roy 22200 GUINGAMP ou mail : mairie@ville-guingamp.com Avant le 12/04/2026 Renseignements : Laetitia GEFFROY, DRH 02.96.40.62.28
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire : indice suivant le grade+ NBI encadrement + rifseep + prime de fin d'année + CNAS + participation aux mutuelles + chèques déjeuner
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Aptitude à managerCette compétence est indispensable
- Connaissances en mécanique exigéesCette compétence est indispensable
- Compétences informatiques recherchées : excel...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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