Chargé(e) de coopération territoriale h/f (H/F) 04 - BARCELONNETTE
Offre n° 205FHXJ
Chargé(e) de coopération territoriale h/f (H/F)
04 - BARCELONNETTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Le service solidarités a pour finalité de traiter des questions de services à la population. La CCVUSP s'engage à aider les habitants à concilier vies professionnelle, familiale et sociale, à soutenir la fonction parentale, à créer les conditions favorables à l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles. Le service se décompose en trois axes : - Maison France Services - La jeunesse - La mobilité durable La CCVUSP et la CAF ont signé une Convention Territoriale globale des services aux familles. Cette convention vise à optimiser l'offre existante sur le territoire et à développer de nouvelles offres. Compte tenu de ses compétences, en matière d'« Enfance et jeunesse » et de la « Mise en place et gestion de la Maison France Services », la CCVUSP s'engage à aider les familles à concilier vies professionnelle, familiale et sociale, à soutenir la fonction parentale, à créer les conditions favorables à l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles. De ce fait, la CCVUSP crée un poste de chargé(e) de coopération territoriale. Missions principales : - Coordonner l'ensemble des actions permettant la préparation, le pilotage, l'animation générale et l'évaluation de la CTG passée avec la CAF - Mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération ou de mutualisations en vue d'accroitre l'efficacité des interventions - Permettre la mise en œuvre du plan d'actions établi à l'établissement de la convention et le faire évoluer si besoin Axes d'intervention retenus comme prioritaires par la CCVUSP - Accès aux droits sociaux - Conforter l'accès aux services - Limiter le non-recours aux droits Enfance - Jeunesse - Soutenir les structures existantes - Favoriser l'émergence d'un projet jeunesse global à l'échelle du territoire - Inciter les actions visant l'autonomisation des jeunes de la Vallée Missions et activités détaillées du poste : - Référent CTG pour la CCVUSP - Assistance et conseil aux élus et membres des comités de pilotages - Rôle d'interface au sein de la CCVUSP et auprès des acteurs du territoire - Force de proposition auprès des élus afin de coconstruire l'offre de service - Favoriser l'interconnaissance et la coordination des actions - Connaissance de l'offre de services sur le territoire et du fonctionnement des structures - Animer la mise en réseau des acteurs - Soutenir l'offre existante - Instruction des demandes de subventions des structures d'accueil collectif de mineurs - Maintenir le développement d'actions favorisant l'autonomie des jeunes - Coordonner les actions de la Maison France Services - Développer le maillage territorial - Sensibiliser les agents France Services au repérage systématique du non-recours aux droits sociaux et aux situations d'illettrisme ou d'illectronisme - Repérage des besoins - Participer ou initier les diagnostics territoriaux - Evaluer les demandes et attentes et les requalifier en besoins - Repérer les marges de manœuvres - Coconstruire les plans d'actions et en faciliter la mise en œuvre - Assurer le suivi technique des projets - Evaluer les dispositifs - Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires - Mise en adéquation de l'offre d'accueil des 3/17ans avec les besoins des familles - Accompagner les structures dans l'organisation en réseau de soutien à la parentalité - Garantir l'accès aux droits et veiller à l'accessibilité des services - Recherche de projets, de financements et réponses aux appels à projets
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Bonne maitrise de l’informatique
- Capacité administrative
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Confidentialité et discrétion
- Diplomatie, pédagogie et aptitude à la médiation
- Sens du service public et de l’intérêt général
- • Connaissance de l’environnement territorial
- • Maitrise des outils de communication
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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