FORMATEUR / FORMATRICE POUR ADULTES - SECTEUR COMMERCE (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 205FJLY
FORMATEUR / FORMATRICE POUR ADULTES - SECTEUR COMMERCE (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
À propos de nous : C2N Conseil et Formation est un centre de formation pour adultes implanté à Villeurbanne. Nous accompagnons des publics variés (jeunes, adultes en reconversion, personnes en situation de handicap, salariés) vers l'obtention de titres professionnels et une insertion durable dans l'emploi. Dans le cadre du développement de notre pôle commerce, nous recrutons un(e) formateur(trice) référent(e) pour intervenir sur plusieurs titres professionnels du ministère du Travail. Titres concernés : Négociateur Technico-Commercial (NTC) de niveau 5 Conseiller de Vente (CV) de niveau 4 CRCD (CRCD) de niveau 4 Employé Commercial (EC) de niveau 3 Vos missions En tant que formateur(trice) référent(e), vous interviendrez sur l'ensemble du parcours de formation : Animation pédagogique Concevoir et animer les séquences de formation sur les titres professionnels du secteur commerce Adapter les contenus aux différents publics Favoriser l'apprentissage par la pratique et les mises en situation Suivi pédagogique Élaborer et suivre les déroulés pédagogiques Assurer la planification des formations Évaluer les acquis et préparer les stagiaires aux épreuves de certification Accompagnement des stagiaires Participer au recrutement des candidats Assurer le suivi individuel tout au long du parcours Accompagner les stagiaires vers la réussite au titre professionnel et l'accès à un emploi durable Développement de l'activité Participer à la structuration du pôle commerce Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation Profil recherché : Titulaire du Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) ou expérience significative en formation Expérience dans le commerce, la vente ou la négociation commerciale Une expérience managériale est un atout apprécié Sens de la pédagogie et capacité d'adaptation à des publics variés Organisation, autonomie et esprit d'équipe Durée hebdomadaire : 37h / semaine Rémunération et avantages : Salaire fixe selon profil entre 2000€ et 2300€ Brut Prime sur objectif collectif Prime PPV liée aux résultats et réussites du centre Épargne salariale 12 RTT et 5 Jours mobiles Environnement dynamique au sein d'un centre de formation en développement Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez contribuer à la réussite professionnelle de publics divers et participer au développement d'un centre de formation en pleine croissance ? Rejoignez une structure à taille humaine où votre engagement pédagogique aura un impact concret. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Prime sur objectif collectif Prime PPV liée aux résultats et réussites du centre Épargne salariale 12 RTT et 5 Jours mobiles
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Formateur pour adultes Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Animer un atelier à thème
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Concevoir des modules de formation
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Fournir des retours constructifs
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Présenter et promouvoir une formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de gestion du stress en formation
- Techniques de motivation des apprenants
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Mangement des groupes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
C2N CONSEIL ET FORMATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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