Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur de Pôle Inclusion Professionnelle et par délégation du Chef de service, vous participerez à toutes les dimensions administratives de l'établissement pour en assurer le bon fonctionnement, vous serez en charge principalement : - d'assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, de la gestion du courrier et de faire le lien entre les services, - d'être le relai du Siège social de l'Association des dimensions administratives RH des salariés de l'ESAT : variables de paies, gestion électronique des documents GED, DPAE, déclaration d'accident du travail, remboursement des frais, plan de formation. - d'assurer la dimension administrative RH des travailleurs de l'ESAT : suivi des présences, GED, DPAE, médecine du travail, variables de paie, plan de formation. - d'être le relai du Siège social de l'Association des dimensions comptables de l'ESAT : mise en forme des devis, facturation clients, suivi des bons de commandes, enregistrement des factures d'achat, remises de chèques, rapprochement des pièces comptables, élaboration des attestations fiscales, gestion administrative des appels d'offres.. Pour cela vous serez amené(e) à : - rédiger, saisir et mettre en page des documents divers, - élaborer des tableaux et en assurer le suivi, - gérer et assurer la tenue de dossiers informatiques et papiers, - utiliser divers logiciels spécifiques, - avoir un rôle essentiel en matière de communication. Profil du poste - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint et Internet - Bonne orthographe et qualité rédactionnelle Compétences requises - Avoir le sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe - Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie