Entreprise : Intégrez une entreprise de référence dans le domaine de l'aménagement et de la gestion immobilière à l'échelle nationale. Reconnue pour la qualité de ses projets et son engagement en matière de développement durable, notre partenaire propose un environnement de travail stimulant et valorisant. Vous rejoindrez une équipe bienveillante, portée par une culture d'innovation et d'évolution professionnelle. Si vous souhaitez prendre part à des projets ambitieux dans le secteur immobilier, cette opportunité à Reims (Marne - 51) est faite pour vous ! Descriptif du poste : En tant que Gestionnaire locatif, vous aurez pour objectif principal d'assurer une gestion locative rigoureuse et conforme à la réglementation, tout en garantissant la satisfaction des locataires et la valorisation du patrimoine immobilier. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs volets : - Gestion des baux et des loyers : Rédaction et saisie des baux, application des révisions de loyers, régularisation annuelle des charges. - Facturation et suivi des paiements : Émission des factures (loyers, charges, taxes), suivi des encaissements, relance des impayés. - Traitement des contentieux : Suivi des dossiers précontentieux et contentieux avec pour objectif une résolution rapide et efficace. - Reporting et suivi des charges : Préparation et vérification des redditions de charges, reporting régulier (balances AG, états locatifs, etc.). - Administration générale : Traitement des paiements fournisseurs, gestion des justificatifs (factures, charges, taxes), mise à jour des tableaux de bord internes. Organisation des livraisons et états des lieux, gestion des relations avec les assurances lors des entrées et sorties de locataires. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et justifiez d'une expérience significative en gestion locative. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre sens du service. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'analyse, vous savez faire preuve de réactivité. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Vous devez être à l'aise avec les logiciels de gestion, reporting et de comptabilité en général. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon profil + Prime annuelle sur objectifs (équivalente à 1 mois.). En parallèle de votre rémunération, vous disposerez : - Prime d'intéressement (1 mois de salaire) - Titres restaurants - RTT - Mutuelle et prévoyance - Salle de sport au sein de l'entreprise. Type de contrat : CDI - Temps plein