Médiateur culturel (H/F)
Médiateur culturel (H/F) 973 - Saint-Laurent-du-Maroni
Offre n° 205FLVR
Médiateur culturel (H/F)
973 - Saint-Laurent-du-Maroni - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Rendre compréhensible de manière bilatérale les représentations culturelles, les valeurs et les normes qui lui sont associées. TACHES ET ACTIVITES PRINCIPALES Entretiens individuels et familiaux Visites à domicile Accompagnement dans les démarches sociales, scolaires Sorties éducatives Contribution à la réflexion institutionnelle et inter institutionnelle à travers des groupes de travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagnement socialCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variésCette compétence est indispensable
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensionsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Dynamique de groupeCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Etablir des partenariats avec des institutions culturellesCette compétence est indispensable
- Expliquer de manière claire et pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturelsCette compétence est indispensable
- Médiation en milieu scolaireCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Langues
- Anglais
- Français
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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