Agent d'entretien / Service de restauration (H/F) 13 - PORT DE BOUC
Offre n° 205FNFZ
Agent d'entretien / Service de restauration (H/F)
13 - PORT DE BOUC - Localiser avec Mappy
Publié le 10 mars 2026
Présentation du poste Le Centre Social recrute un agent d'entretien / service de restauration (H/F) en CDI à temps partiel (81 heures/mois). Le/la salarié(e) assure la propreté des locaux, contribue au bon fonctionnement de la structure et participe à l'élaboration des repas lors des temps de l'accueil collectif de mineurs (ACM) Missions principales 1. Entretien et nettoyage des locaux -Nettoyer et entretenir les sols, surfaces, meubles, vitres et sanitaires -Utiliser les matériels et machines selon les règles d'utilisation -Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins -Sortir les poubelles aux jours et lieux prévus -Entretenir ponctuellement les espaces extérieurs (selon organisation du centre) -Participer à des nettoyages exceptionnels (ex. nettoyage de printemps) 2. Préparation des repas -Elaborer les repas pour l'ACM (mercredis et vacances scolaires) -Préparer les couverts -Vérifier et respecter les normes HCCP et la réglementation en vigueur. -Nettoyage de la cuisine et des couverts 3. Hygiène, qualité et sécurité -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Ranger et entretenir les zones de travail -Suivre les consignes liées aux produits manipulés -Signaler toute anomalie au directeur 4. Vie de la structure -Travailler en lien avec l'ensemble des salariés, bénévoles et administrateurs Compétences et qualités attendues Savoirs et connaissances -Connaissances de base en hygiène et sécurité Maîtrise des techniques de nettoyage Savoir-faire - Choisir et doser les produits selon les surfaces - Gérer un stock de produits et matériels Savoir-être - Travail en équipe - Bon contact avec les usagers - Rigueur, organisation, autonomie limitée aux missions données - Respect du matériel et des équipements - Capacité à rendre compte - Disponibilité Conditions de travail - Planning en cours de réflexion (à définir avec la direction) - Prise de poste : 7 avril 2026 - Rémunération selon la CCN des acteurs du lien social et familial : 1015€46. - Le structure ferme trois semaines au mois d'aout et deux semaines pendant les vacances scolaires de décembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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